konflikte

Das Buch für die Altersstufen der Klassen 1 und 2, 3 und 4 behandelt Fragen des Umgangs mit Gefühlen, es gibt Anregungen und Beispiele zum Verhaltenstraining zum Stoppen von Konflikten, Training zum Umgang mit Provokationen; auch werden Gesprächsstrategien vorgestellt, alles mit Rollenspielen, Pantomimen, Geschichten u.a..

Konflikte werden gelöst - Unterschiede bleiben bestehen

Das Konflikt-Transformations-Modell erkärt Ursprung, Entstehung & Dynamik der Konflikte und stellt den Umgang mit Unterschieden in den Mittelpunkt. Für die Praxis entwickelt erklärt das Modell, wann wir von einem Konflikt sprechen, wie er sich von einer Krise unterscheidet, wieso in Konfliktsituationen so viele Emotionen im Spiel sind. Konflikt-Transformation verändert die Sichtweise von Konflikten und erhöht die Handlungsfähigkeit in Konflikten.

Erfahrungen aus den USA

Mit Mediation lassen sich viele Konflikte im persönlichen und politischen Bereich konstruktiv und einvernehmlich lösen.
Anwendungsgebiete der Mediation in den USA mit zahlreichen Fallbeispielen, einigen aktuellen Entwicklungen und Diskussionen innerhalb der US-Mediationsbewegung, Interviews mit erfahrenen MediatorInnen über Qualifikation, Umgang mit Gefühlen, Machtunterschieden, politische Mediation & Unterschiede zur gegenwärtigen Mediationspraxis in Deutschland.